AI digitālā personāla integrēšana: mūsu nesenās apmācības Tjandzjinā

Lai gan liela daļa globālo sarunu par mākslīgo intelektu joprojām ir teorētiska, Kunze Industrial Group veic proaktīvus pasākumus, lai ieviestu šo efektivitāti mūsu ikdienas darbībā. Ieslēgts9. un 10. maijs, piecu cilvēku komanda no mūsu vadības un pamatdarbības departamentiem devās uzTiaņdzjiņaspecializētam intensīvam kursam:AI digitālā darbinieku efektivitātes samits uzņēmējiem.

 

Kāpēc mēs ieguldījām šajā tagad

 

Uzņēmumā Kunze mēs vienmēr esam uzskatījuši, ka, lai saglabātu konkurētspēju starptautiskajā tirdzniecībā, ir nepieciešams ne tikai augstas{0}}kvalitatīvas preces-, bet arī darbības ātrums. "AI digitālā darbinieka" koncepcija nav paredzēta cilvēka pieskāriena aizstāšanai; tas ir par viedo aģentu izvietošanu, lai veiktu atkārtotus,{3}}smagos datus, kas bieži palēnina globālo loģistiku un klientu atbildes laiku.

 

Mūsu vadības komandas vadītajā divu{0}}dienu sesijā galvenā uzmanība tika pievērsta augsta-līmeņa stratēģiskajai integrācijai, nevis tikai pamata programmatūras lietošanai.

 

 

Galvenie piedāvājumi mūsu globālajiem partneriem

 

Ko jums nozīmē mūsu digitālā evolūcija? Integrējot AI{0}}vadītu efektivitāti, mēs uzlabojam savu pakalpojumu modeli trīs kritiskās jomās.

 

Paātrināti reaģēšanas laiki:Automatizējot iekšējo dokumentāciju un datu apstrādi, mūsu komanda var koncentrēties uz ātrāku, niansētāku tehnisko konsultāciju sniegšanu mūsu starptautiskajiem klientiem.

 

Precizitāte projektu vadībā:Mēs ieviešam jaunus rīkus, lai pārvaldītu sarežģītus piegādes ķēdes mainīgos lielumus, nodrošinot, ka mūsu ilgtspējīgie iepakojuma risinājumi sasniedz galamērķi ar vēl lielāku uzticamību.

 

Datu{0}}pielāgošana:AI izmantošana ļauj mums labāk analizēt tirgus tendences un ESG prasības, palīdzot mums konsultēt mūsu partnerus par vislabākajiem videi{0}}draudzīgajiem materiāliem viņu konkrētajiem reģioniem.

 

Cilvēku zināšanas, ko nodrošina Tech

 

Tjandzjiņas apmācība nostiprināja Kunzes pamatfilozofiju:Tehnoloģija ir cilvēka talanta spēka pavairotājs.Pieci mūsu komandas dalībnieki, kas piedalījās, tagad vada iekšēju iniciatīvu, lai "digitalizētu" mūsu darbplūsmas, ļaujot mūsu speciālistiem vairāk laika pievērsties jauninājumiem un ilgtermiņa attiecību veidošanai{0}}ar mūsu partneriem.

 

Raugoties uz gada otro pusi, Kunze ar prieku var būt šīs digitālās pārmaiņas priekšgalā, nodrošinot, ka mūsu klienti gūst labumu no visefektīvākā, pārskatāmākā un progresīvākā{0}}pakalpojuma nozarē.